Moment, w którym przychodzi konieczność złożenia deklaracji podatkowej za dany rok, jest dla większości podatników przeżyciem dość traumatycznym. Nie ukrywajmy, jednak obowiązek podatkowy nikomu z nas nie kojarzy się zbyt dobrze. Warto jednak zaznaczyć, że do tej pory znana nam była głównie deklaracja podatkowa oznaczona jako PIT-37. Warto jednak zaznaczyć, że istnieje również PIT-2. Czym on jest i kto powinien go złożyć?
Czym jest PIT-2?
PIT-2 to jeden z rodzajów deklaracji podatkowej, o której zrobiło się dość głośno szczególnie w ostatnim czasie. Wynika to przede wszystkim z faktu, że w momencie, kiedy pracownicy złożą PIT-2, pracodawca będzie zobowiązany do pomniejszenia miesięcznej zaliczki o obowiązującą ulgę podatkową. Co więcej, ulga podatkowo jest równa 1/12 całkowitej kwoty, która pomniejsza podatek. Warto w tym momencie jednak wiedzieć, że:
- do końca ubiegłego roku, czyli roku 2021 kwota wolna od podatku wynosiła 8000 złotych;
- w obecnym roku, tj. w roku 2022 nastąpiły zmiany- kwota wolna od podatku z 8000 złotych wzrosła do aż 30 000 złotych.
Wobec tego łatwo się domyślić, że zmiana ta miała niebagatelny wpływ na kwotę zmniejszającą podatek. Można to policzyć w bardzo prosty sposób:
- 30 000 x 17%= 5100 złotych;
- 5100 złotych/ 12= 425 złotych.
Wówczas wynika z tego jasno, że kwota zmniejszająca podatek wynosi obecnie 425 złotych. Co ciekawe, kwota zmniejszająca podatek ma również przysługiwać podatnikom znajdującym się w II progu podatkowym, którzy będą płacili podatek 32%.Dzięki uwzględnieniu kwoty wolnej od podatku, pracownicy mają szansę na to, by otrzymać wyższe wynagrodzenie w odniesieniu do wynagrodzenia netto. Warto jednak wspomnieć w tym momencie, że będzie to możliwe jedynie wtedy, kiedy zostanie złożony PIT-2.
Kto powinien wywiązać się z obowiązku złożenia PIT-2?
Warto zaznaczyć na samym początku, że złożenie PIT-2 wcale nie jest obowiązkowe. Jednak może przynieść każdemu wymierne korzyści. Wobec tego kto powinien ten PIT-2 złożyć? Otóż nie jest to każda osoba, która zatrudniona jest w oparciu o umowę o pracę. Wynika to z samego PIT-2, w którym to pracownik oświadcza, że:
- nie jest on beneficjentem emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika;
- nie jest on także beneficjentem różnorodnych świadczeń z FP lub z FGŚP;
- nie pobiera on także żadnego wzbogacenia z tytułu prowadzenia odrębnej działalności gospodarczej, nie wzbogaca się z tytułu najmu lub dzierżawy
Warto również podkreślić ponownie to, że złożenie PIT-2 to prawo i przywilej pracowników. Jeśli więc spełniają oni powyższe wymagania, mogą śmiało złożyć na ręce pracodawcy wspomnianą już deklarację podatkową, a w efekcie będą mogli się oni cieszyć także znacznie wyższym wynagrodzeniem netto.
Do kiedy należy złożyć PIT-2?
PIT-2 znacznie różni się pod względem terminu składania od dobrze nam znanej deklaracji podatkowej PIT-37. Okazuje się bowiem, że powinien on zostać złożony w momencie, kiedy pracownik ma zamiar rozpocząć pracę u danego pracodawcy. Jednak zgodnie z tym, co zakładają również nowelizacje związane z wprowadzeniem Polskiego Ładu, pracownik ma pełne prawo do złożenia PIT-2 nawet w trakcie roku podatkowe. Wówczas odliczona kwota zmniejszająca podatek będzie obowiązywała od miesiąca, następującego po miesiącu, w którym pracodawca otrzymał oświadczenie PIT-2. Warto również zaznaczyć to, że deklaracja ta obowiązuje do odwołania. W praktyce oznacza to więc, że pracownik nie musi składać do regularnie. Raz złożony PIT-2 obowiązuje przez cały rok podatkowy, od momentu złożenia.
Nasze podatki są bardzo skomplikowane